Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación que mejoren las habilidades y el conocimiento de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes departamentos para identificar necesidades de capacitación y desarrollar soluciones efectivas. Además, serás el encargado de coordinar talleres, seminarios y sesiones de formación, asegurando que todos los programas cumplan con los objetivos organizacionales. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad de organización y un enfoque proactivo para resolver problemas. También se espera que mantenga registros precisos de la participación y el progreso de los empleados en los programas de formación. Si tienes pasión por el desarrollo del talento y la mejora continua, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y desarrollar programas de formación efectivos.
- Coordinar y facilitar sesiones de capacitación.
- Evaluar la efectividad de los programas de formación.
- Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de capacitación.
- Mantener registros precisos de la formación de los empleados.
- Actualizar el contenido de los programas de formación según sea necesario.
- Gestionar el presupuesto de formación y desarrollo.
- Proporcionar informes sobre el progreso de la formación al equipo de liderazgo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en un rol similar.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las mejores prácticas de formación y desarrollo.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Competencia en el uso de herramientas de gestión de aprendizaje.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en el desarrollo de programas de formación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- Describe un desafío que enfrentaste al coordinar una sesión de formación y cómo lo superaste.
- ¿Qué herramientas utilizas para gestionar el aprendizaje y desarrollo?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias en formación y desarrollo?